私たちの取り組み

Our Initiatives


未来をつくる、人づくり。まちづくり。

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未来の職人を育て、地域に貢献し、建設業の常識を変えていく。

古川工務店は、「技術を伝えること」「人を育てること」も大切な使命と考えています。若い世代が働きたくなる環境づくりや、子どもたちへのものづくり体験、協力業者とのチーム体制など、「人と地域に根ざす取り組み」を進めています。
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大工育成

建設業の未来を支えるために


6社が連携して若手大工を育てる「大工育成ネットワーク」を立ち上げました。職人の世界は昔ながらの「背中を見て覚える」ではなく、今は仲間と共に学び合う時代へ。古川工務店では、他社と連携しながら大工ネットワークを形成し、若い職人が長く働ける環境を整えています。技術面はもちろん、人間関係や将来設計も含めた「育つ場」を提供しています。
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地域の工務店6社が協力し、若手職人を共同育成

京都府内の工務店6社が連携し、大工や職人の技術と人間性を育てる育成ネットワークを展開中。安心して学べる環境です。

旅行・勉強会など職人同士のつながりづくり

定期的な旅行や技術勉強会を通して、職人同士が互いに学び合い、高め合える信頼関係と人間関係を築いています。

同世代との交流で、孤独感のない職場環境へ

若手職人が同世代と関われる仕組みづくりで、ひとりにならない環境を実現。相談や成長がしやすい現場を整えています。
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木工教室・職場体験

「つくる」楽しさを、次の世代へ。


地域の子どもたちに「ものづくりの楽しさ」を伝え、将来の担い手を育てたい。そんな想いから、木工教室や高校生の職場体験を積極的に行っています。
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子どもたちが木にふれる、体験型イベントを開催

地域の子どもたちに向けて、木とふれあいながら楽しめるものづくり体験教室を開催しています。大工の仕事や木材のぬくもりに触れることで、「つくるって楽しい！」という気持ちが芽生えるような時間に。安全に配慮しながら、職人たちがやさしくサポートしています。

木のぬくもりを感じながら、創造力を育むクラフト体験

子どもたちに、木の「手を動かしてつくる楽しさ」を感じてもらえるようなクラフト体験教室も実施しています。自由な発想でかたちにしていく体験は、創造力を育むきっかけに。親子で一緒に楽しんでいただく機会もあり、地域に根ざした温かなイベントとしてご好評いただいています。

高校生職場体験①

大工のリアルを体感！現場での1日インターン。
高校生のインターンでは、実際の現場に同行し、職人の仕事ぶりを間近で体験。安全管理の説明を受けた後、材料運びや墨出し補助、掃除・整頓などの作業に挑戦。大工や建設業に対するイメージが変わったという声も多く、「進路選びに役立った」「働いてみたい会社」と好評です。

高校生職場体験②

木造住宅の図面ってこうやって読むんだ！
現場体験に加えて、設計図面の見方や工程表の説明を受ける体験も。普段見ることのない「家を建てる裏側」に触れることで、建設業の幅広さ・面白さを知ってもらうきっかけになっています。生徒からは「文系でも向いている仕事があると知った」との感想も。
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技術継承と人材育成

次世代に届ける技と心。


若手が安心して働ける環境づくりは、将来の職人不足を防ぐカギ。京都府の職業訓練校や技能学校との連携を通じて、安定した育成体制を整えています。
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現場で育てる、未来の職人たち

京都府の職業訓練校から、若手を毎年受け入れ
古川工務店では、京都府内の職業訓練校と連携し、毎年2～3名の卒業生を積極的に受け入れています。木造建築を学んだ若者たちが、現場での実践を通じて確かな技術を身につけ、一人前の職人へと成長していけるよう、経験豊富な先輩が丁寧に指導しています。
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2

教科書だけでは学べない「現場力」を

学校と現場をつなぐ、実践的な学びの場
図面や工具の使い方を学ぶだけでは、現場はわかりません。古川工務店では、学校での知識と現場のリアルな経験をつなぐ機会として、研修やインターンシップを通じた「現場体験」の場を用意。現場の空気、チームでの動き方、お客様との関わり方など、学校では学びきれない「本当の現場力」を身につけてもらいます。
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技術だけでなく、信頼される人へ

人としても育つ、大工の「品格」を大切に
古川工務店が目指すのは、「技術がある」だけではない職人。
現場の整理整頓やあいさつ、気配りなど、人として信頼される行動も重視しています。若手が技術と同時に「人間性」を育てられるよう、職場全体で見守り・育てる文化があります。その姿勢が、「またお願いしたい」と言っていただける施工につながっています。
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働き方改革への挑戦

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仕事も、人生も、大切にできる現場へ。

建設業界にありがちな「休みが取れない」「長時間労働」の常識を変える。古川工務店では、働きやすく、長く続けられる環境づくりを進めています。
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建設業でも珍しい、
しっかり休める勤務体制

古川工務店では、土日祝休み・年間休日120日を実現しています。
「建設業＝休めない」というイメージを変え、プライベートも大切にできる働き方を整えています。
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安定した勤務時間で、
無理のない働き方

勤務時間は8:00〜17:30の実働8時間。無理な残業や夜間作業を極力減らし、体力的にも精神的にも続けやすい環境づくりに取り組んでいます。
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家族との時間も大切にできる職場環境

有給休暇も取得しやすく、子どもの行事や家庭の都合にも柔軟に対応。仕事だけでなく、家族との時間も大切にできる働き方が、長く安心して働ける理由のひとつです。
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協力業者との連携・チームづくり

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信頼できる専門職とのチーム施工体制
左官・タイル・内装など各分野の職人と連携し、信頼ある施工体制を構築。京都市をはじめ地域密着で、品質の高い住宅工事を実現しています。


品質管理と適正価格の両立
経験豊富な協力業者と連携し、無駄のない現場運営と確かな施工を実現。お客様に安心と納得をお届けできる価格設定を徹底しています。


緊急時の相互サポート体制
水漏れや設備トラブルなど、緊急対応も可能な連携体制を整備。地域の工務店として、京都府内の暮らしを支えるスピード感を大切にしています。


最高の施工を届けるための協力ネットワーク
創業60年の信頼と実績をもとに、確かな技術と人間性を備えた協力業者と連携。戸建てリフォームから京町家改修まで、高品質な施工をお届けします。
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古川工務店について

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